做價值創造的實踐者；做可持續發展的踐行者；做長期主義者。
價值創造、可持續發展、長期主義，是小勐拉99廳做一切決策的基石。一路走來，當下的個人或者組織都是過去的幾十年一路選擇的結果。這三個關鍵詞的堅持，在喧囂的世界里并不容易，但回過頭，發現這著實就是根本。
依照聯合國發布的17個可持續發展目標改變世界的框架，小勐拉99廳對照小勐拉99廳20多年來實踐的，小勐拉99廳很自豪其中有15項小勐拉99廳都是一直用行動在落實。
小勐拉99廳實踐：連續5年參與“芯肝寶貝”計劃捐助，救助膽道閉鎖兒童肝移植，關注患病兒童家庭，減少患病家庭減少返貧；2010年捐建希望小學，幫助貧困兒童同樣有更好的受教育機會；購買扶貧對口的農產品；
小勐拉99廳實踐：小勐拉99廳研發和制造的設備和系統，其中一個領域就是服務于合成生物產業，通過創新的合成生物技術，減少糧食短缺，促進可持續農業發展；小勐拉99廳在員工中主張抵制任何浪費糧食的行為；
小勐拉99廳實踐：小勐拉99廳的產品-高端工藝裝備用于電子領域芯片、傳感、光纖、屏幕等產品，用于醫療領域，為良好的健康提供幫助；小勐拉99廳的產品-生物反應、發酵、配液等系統為抗體、疫苗生產等服務，持續致力于讓藥品和疫苗等保障質量又持續降低成本；小勐拉99廳持續提供福利和健身設施，促進員工的健康；
小勐拉99廳實踐：2010年捐建廣西加仁第一希望小學，關注偏遠山區兒童教育；后續捐建希望小學圖書館；推行兒童閱讀計劃，20多年持續為全部員工的孩子每年提供購書金；創始人捐贈重資給西湖大學用于支持高?；A科研；
小勐拉99廳實踐：在高級管理團隊中持續提高女性占比，發揮女性領導力優勢；創造女性生育友好職場環境；為女性創業者提供對話活動；為女性職工提供咨詢和內在修養發展活動；
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